2023年2月1日 / 最終更新日 : 2023年2月1日 川村 稔 人事ご担当者向け 面接で聞いてはいけない質問（厚生労働省）とWeb面接の注意点 2023 差別のない公正な採用選考の実施にむけて積極的な取組みをする必要があります。 採用選考と”面接”のプロセスを進める中で、守るべき事項があります。 共有:Tweet印刷
2023年1月7日 / 最終更新日 : 2023年1月7日 川村 稔 共通 祝！「第99回東京箱根間往復大学駅伝競走（箱根駅伝）」総合優勝 「第99回東京箱根間往復大学駅伝競走（箱根駅伝）」にて駒澤大学が総合優勝を飾りました。 共有:Tweet印刷
2022年12月30日 / 最終更新日 : 2023年1月4日 川村 稔 人事ご担当者向け 2023年へ 新しい取り組み 2023年へ 明日へ繋げるチャレンジの年 2023年を展望しながら、近況報告致します。 共有:Tweet印刷
2022年12月10日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 適性検査を具体的に選ぶ（代理受験などのリスク） 適性検査の選び方。 価格、回答方法、信頼性、妥当性、測定する領域、アウトプットの内容、使い易さ、メンテナンス、専門性など多岐に渡る項目があります。 共有:Tweet印刷
2022年11月1日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 就職氷河期世代 採用選考、面接の評価 就職氷河期世代の評価方法 いわゆる就職氷河期世代の中途採用を国家公務員を始め、各自治体で行われています。 そこで、選考に携わった経験から採用の評価方法について提言をします。 共有:Tweet印刷
2022年10月1日 / 最終更新日 : 2022年12月31日 川村 稔 人事ご担当者向け 適性検査、筆記試験の選び方（雇用側） 適性検査、筆記試験を選択。 採用の現場で、適性検査はなぜ？使われるのでしょうか。現場の使われ方を説明します。 是非、参考にしてください。 共有:Tweet印刷
2022年9月27日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 共通 宮崎県町村会にて講演しました。 副町村長・総務課長会議、研修を開催 本会は、4月19日（火）に宮崎観光ホテルにおいて「令和4年度副町村長・総務課長会議、研修」を開催しました。 共有:Tweet印刷
2022年8月22日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 共通 地方公務員（基礎自治体等）等の職員採用における留意点 №1（面接まで） 地方公務員（基礎自治体等）等の職員を採用する場合の観点№1 この資料は、３０年間、採用面接官と面接官指導、履歴書、作文等の分析を行なってきた実体験を公務に携わる皆様にお役に立つよう、整理して提供しているものです。貴団体の […] 共有:Tweet印刷
2022年8月1日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 7月12日～13日採用面接官養成研修（内部講師養成コース）マッセおおさか主催 終了報告 採用面接官養成研修（内部講師養成コース）マッセおおさか主催 終了しました。 ■日 程 ７月12日（火）～ 13日（水） ■講 師 駒澤大学経済学部非常勤講師 採用面接.育成アドバイザー 川村 稔 氏 共有:Tweet印刷
2022年7月4日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 採用選考と人事評価を繋げる必要性 求める人材像から、人事評価を結びつける全体像のデザインへ 企業と自治体のお客様と進めている、「求める人材像から、人事評価へ繋がる仕組みづくり」についてご紹介致します。 共有:Tweet印刷
2022年5月4日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 共通 ８０投稿リスト 採用・就活・研修情報 投稿をまとめました 川村稔の経歴 35年間、東京都、大阪府を始め地方公共団体・企業で採用面接官受託と、採用面接官を指導する研修講師を務めてきました。 共有:Tweet印刷
2022年5月1日 / 最終更新日 : 2022年5月2日 川村 稔 学生向け 2022年 337名 駒澤大学 経済学部 キヤリアデザインa・b履修の学生へ 駒澤大学 経済学部の履修生へ。 こんにちは、駒澤大学の経済学部で１年生を対象にした「キヤリアデザインa・b」の担当をしております。 共有:Tweet印刷
2022年4月15日 / 最終更新日 : 2022年4月22日 川村 稔 共通 適性と適職を探す 『適職の見つけ方』 過去・現在・未来 私自身、社会人を対象にした『自己分析と理解』をテーマにした研修を３０年以上行ってきました。 共有:Tweet印刷
