ありがとうございますの一言では尽くせない・・。

企業、自治体の個人と組織を支える支援。

自動車、飲料、精密、プラント、重工業、化学、IT、JA、商社、新聞社、広告代理店、ホテル、旅行会社、モバイル、流通・ほとんどの業界を代表する企業、自治体で面接官研修、面接マニュアル作成、採用面接評定票(表)作成、質問項目作成と選考のプロセス設計、社員教育などの支援を通算2,000件以上させていただきました。

自治体の採用.面接のアドバイザー。

私=川村稔の代名詞とも言える自治体の採用.面接のアドバイザーとして経験を蓄積できましたのは、職場で働くみなさまとの出会いからでした。
おかけさまで、都道府県、半数以上の政令市、中核市、全国の市町村面接官研修と、面接官受託、対人理解研修、新人研修、管理職研修を担当しました。

公務員の採用戦略研究会の指導助言者を担当。

採用.面接の専門家として本格化したのは、おおさか市町村研修研究センター様で公務員の採用戦略研究会の指導助言者を担当してからです。
事務職、保健師、土木職、保育士、消防士などの職員から仕事内容をヒアリングを行い職務適性を分析し、公務員の適性を念頭においた採用.面接.選考の評価システム構築に携わりました。

講演・研修など指導実績(川村が携わった公的団体)

東京都人事委員会・東京都教育庁・千葉県教育庁・神奈川県人事委員会・静岡県人事委員会・大阪府人事委員会・大阪府教育委員会・兵庫県人事員会・兵庫県警察本部 ・奈良県人事委員会・奈良県自治研修所・鳥取県庁・高知県人事委員会・高知県教育委員会・高知県警察本部・香川県警察本部・福岡県警察本部・熊本県人事委員会・名古屋高等裁判所・大都市人事委員会連絡協議会課長会議
東京都人材支援事業団・おおさか市町村研修研究センター(マッセOSAKA)・北海道市町村会・十勝市町村会・山形県職員育成センター・さいたま市町村会・愛知県市町村振興協会・長崎県市町村振興協会・宮崎県町村会・こうち人づくり広域連合・集団給食協会・岐阜県保健師連合会
仙台市・さいたま市・新潟市・横浜市・川崎市・相模原市・堺市・大阪市・熊本市・江別市・南魚沼市・長岡市・越前市・燕市・伊那市・足利市・栃木市・鹿沼市・前橋市・東海村役場・深谷市・立川市・戸田市・蕨市・武蔵野市・東村山市・八王子市・船橋市・習志野市・茅ヶ崎市・三島市・御殿場市・富士市・敦賀市・豊橋市・岡崎市・可児市・美濃加茂市・池田市・豊中市・富田林市・河内長野市・八尾市・貝塚市・岸和田市・守口市・四条畷市・柏原市・五條市・御所市・西宮市・芦屋市・加古川市・播磨町・八幡市・南丹市・草津市・浜田市・府中市・井原市・美咲町・三次市・山陽小野田市・高知市・久留米市・長与町・霧島市・都城市・日田市・杵築市・臼杵市 など

3月3日北海道新聞社の取材

3月3日北海道新聞社『新型コロナウイルス対策の採用.就職活動』に掲載されました。
1日解禁説明会相次ぎ中止 就活生「出遅れる」 企業も危機感ネットでPR 新型肺炎で:
北海道新聞 どうしん電子版 https://www.hokkaido-np.co.jp/article/398590
川村稔経歴pdf
その後も数多くの自治体関係者と交流し、また過去に老人ホームで介護士や施設部門の方と出会うことで、公務員の社会保障にかかわる重要さを実感することができました。社会保障、社会インフラを支える公務員の皆様とお会いできたことは生涯を通した柱になりました。
このサイトを計画する段階から多くの自治体関係者様からご助言をいただきました。厚く御礼申し上げます。

WEB上で掲載されている研修プログラム。

池田市市役所様「異業種交流研修基調講演採用と育成の戦略」
宮崎県町村会様「面接試験技法研修会」
おおさか市町村職員研修研究センター様「人材確保を考える(採用戦略)研究会」
TOKYO公益社団法人集団給食協会様「面接技法~中途採用者の面接を中心として~」
高知ひとつくり広域連合様「人物重視の選考により採用ミスマッチを防ぐ」