日進工具㈱様ビジネスレポート掲載２０２３・２０２４

「明楽創」の体現に向けた人材育成の取り組み

NSグループの経営理念「明楽創（めいらくそう）」を実現するため、社員一人ひとりの成長が組織全体の活力につながるという考えのもと、完全オリジナルの研修企画や運営のサポートを行ってきました。

現場の実情や企業文化に寄り添い、単なる知識習得にとどまらず「自ら気づき、行動を変える」ことを目指したプログラムを設計。社員の自律性や創造性を伸ばし、NSグループ全体の価値創造をサポートしています。

全社研修の取り組み（2023年度）

2023年度は、「自分を知り、他者を知り、多様性を尊重し、“明楽創”を実現する」をテーマに、全社員向けの研修を行いました。自己理解と他者理解を深め、多様な価値観を受け入れながら、組織としての創造性を高めることを目指しました。

2023NSビジネス

管理職研修の取り組み（2024年度〜）

2024年度から、管理職を対象に3年間の研修プログラムを開始します。テーマは「“つくる”の先をつくる仲間を知り、自律的・自発的な行動をサポートする」です。

研修は主に以下の3つの柱で構成されています：

• リーダーシップ

• コーチング

• 対人理解

さらに、ストレスマネジメントやキャリア支援、カウンセリングなど、現代のマネジメントに求められるテーマも柔軟に取り入れています。すべての研修では事前課題と事後課題に取り組み、自分と向き合う時間を大切にしています。

定期的に1ON1ミーティングを行い、個々の変化や成長を継続的にサポート。研修で得た学びや気づきを現場での行動変化につなげ、組織全体へ広がっていくことを目指しています。

2024NSビジネス

成長が波及し、組織を変える

現在、プログラムは3年目に入り、管理職一人ひとりの意識や行動の変化が、チーム全体の働き方や職場の雰囲気に着実に広がっています。

これからも人と組織の「自律と共創」を支えるパートナーとして、現場に寄り添いながら人材育成に取り組んでいきたいと思います。

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