投稿日: 2025年7月11日2025年7月11日日進工具㈱様ビジネスレポート掲載２０２３・２０２４ 「明楽創」の体現に向けた人材育成の取り組み NSグループの経営理念である「明楽創（めいらくそう）」を体現するために、社員一人ひとりの成長が組織全体の活力を生み出す という考えのもと、完全オリジナルの研修企画・運営 の支援を行ってきました。 “日進工具㈱様ビジネスレポート掲載２０２３・２０２４” の続きを読む
投稿日: 2025年7月1日2025年7月1日採用面接官向けーＷｅｂ面接の進め方と留意点 採用と就職活動の転換期 新型コロナウイルス感染拡大に伴う影響は、人事や採用に関わる仕組みに大きな混乱をもたらすマイナス面と、根本的に採用や日本的雇用慣行の在り方に大きな変革をもたらしました。 “採用面接官向けーＷｅｂ面接の進め方と留意点” の続きを読む
投稿日: 2025年5月8日2025年6月22日面接で聞いてはいけない質問（厚生労働省）とWeb面接の注意点 差別のない公正な採用選考の実施にむけて積極的な取組みをする必要があります。 採用選考と”面接”のプロセスを進める中で、守るべき事項があります。 “面接で聞いてはいけない質問（厚生労働省）とWeb面接の注意点 ” の続きを読む
投稿日: 2025年5月5日2025年6月22日㈱ミナアス MINAASU.inc 顧問 ㈱ミナアス 顧問 レポート 障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業を行う新しい組織で「就労支援講座の講師」を務めております。 “㈱ミナアス MINAASU.inc 顧問” の続きを読む
投稿日: 2025年5月1日2025年7月2日中途採用におけるリクルーター制度の運用法とコツ(indeed.com)掲載 リクルーター制度の運用法とコツ(indeed.com) 過去にindeedから、採用面接官、圧迫面接、人事評価、リクルーター制度などをテーマに取材を受けました。「中途採用におけるリクルーター制度の運用とコツ」をテーマに取材した内容をご紹介致します。 “中途採用におけるリクルーター制度の運用法とコツ(indeed.com)掲載” の続きを読む
