３５年間の集大成を次代へ繋げたい。
令和元年、適性検査開発と人材育成を行う会社を離れ、駒澤大学経済学部非常勤講師を勤めながら、３５年のキャリアで蓄積した採用.面接の知見を次代に「伝承」する”採用面接.育成アドバイザー”として活動を始めました。
採用面接、適性分析、能力評価の専門家として、面接、試験、教育等の情報を中心に発信を致しますので宜しくお願い申し上げます。
企業・自治体と学生・社会人をつなぎたい。
このサイトは、多くの企業、自治体人事担当者、社員、職員、先生、大学生に閲覧されています。守秘義務を守りながら、開示できる範囲で就職や採用、適性など理想的な姿を求め中立、公平に企業・団体と学生・社会人の橋渡しを目指します。
お客様のご紹介は、全国の学生やお客様が閲覧されます。リンクをご希望の団体や個人の方はご連絡ください。
採用.面接の知見を伝承する。
適性検査、論文、筆記試験などお客様の利用されている試験を有効活用するための助言をしたいと思います。
ＳＰＩ型総合適性試験、ＹＧ、クレペリン、公務員適性試験などお客様の組織に合った評価票、質問をアドバイスします。
また、受験者の適性分析を行う面接官受託も受けたいと思います。
長年、採用.面接に関わり培った経験やノウハウを多くの方に引き継ぎたい。
このサイトは、私の３５年間のキヤリアを整理したものです。出会った役員・部課長・人事部門の担当者は１０,０００名、研修、講演などは２,０００件以上をベースに作成をしています。
ホームページ作成の支援に心から感謝を致します。
webサイトの作成にあたり、多くのみなさまにご助言、ご支援をいただきました。
本ホームページ作成にあたり、ご助言をいただいた上浦 善信様（元マッセOSAKA副所長兼研究課長）に感謝を申し上げます。
システムの専門家、webライター、教員、弁護士、福祉関係者、多くの企業や自治体の関係者、大学の卒業生、現役の学生、そして家族が支えてくれました。
短期間でオープンできたのはみまさまのご助言とご支援があったからです。これからも、理想とする個人と社会の幸福に少しでも貢献できるようにサイトを成長させたいと思います。引き続きよろしくお願いいたします。
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