2023年7月1日 / 最終更新日 : 2024年5月8日川村稔人事ご担当者向け

面接で聞いてはいけない質問（厚生労働省）とWeb面接の注意点　2023

差別のない公正な採用選考の実施にむけて積極的な取組みをする必要があります。採用選考と”面接”のプロセスを進める中で、守るべき事項があります。

2022年4月15日 / 最終更新日 : 2022年4月22日川村稔共通

適性と適職を探す

『適職の見つけ方』過去・現在・未来私自身、社会人を対象にした『自己分析と理解』をテーマにした研修を３０年以上行ってきました。

2021年2月3日 / 最終更新日 : 2021年2月26日川村稔人事ご担当者向け

学生、受験者に寄り添う『ガクチカ』から質問の展開。面接官をされる方！この言葉をご存じですか？『学生時代に力を入れたこと』を示します。

2021年1月1日 / 最終更新日 : 2021年4月12日川村稔学生向け

就活の疑問に答えます。 1．漠然とした不安、就活方法が分からない新型コロナ禍により、社会全体が想定外の対応に追われています。

2020年10月2日 / 最終更新日 : 2020年10月10日川村稔共通

㈱ミナアス　顧問　レポート障害者総合支援法に基づく障がい福祉サービス事業を行う新しい組織で「就労支援講座の講師」を務めことになりました。

2020年9月18日 / 最終更新日 : 2020年10月10日川村稔人事ご担当者向け

高まるコミュニケーションの重要性社会や職場において、”コミュニケーション”の果たす役割はますます重要になっています。何故でしょうか。

2020年8月9日 / 最終更新日 : 2020年8月10日川村稔共通

共感と努力私自身、30年間の会社員生活は、講師として全国の都道府県や市町村に研修などで伺う機会をいただきました。

2020年2月23日 / 最終更新日 : 2020年4月26日川村稔人事ご担当者向け

採用面接官を担当する。面接官を担当する日は、受験者だけではなく、面接官も緊張します。多くの面接官の心の中は、果たして務まるのだろうか？　どのような質問をしたら良いのか？　合否を決める自信がない。しかし、不安な表情は出せ […]

2020年2月15日 / 最終更新日 : 2020年3月14日川村稔人事ご担当者向け

適性を考えるⅡ 後悔しない採用と就職今まで、企業・自治体を含め３０００社（団体）以上の人事ご担当者とお会いしてきました。数字は、私が社会人になってから書き留めた手帳やノートを振り返りながら数え、当時の会話を思い浮かべて […]

2020年2月8日 / 最終更新日 : 2020年3月14日川村稔人事ご担当者向け

公務員の適性を判定する面接手法。地方公務員法17条、20条に沿う面接試験公務員の採用は、地方公務員法17条、20条で採用に関して競争試験と職務遂行能力、適性を正確に判定することと記載されています。常に、公務員は公 […]

2020年2月8日 / 最終更新日 : 2020年12月11日川村稔学生向け

弊社では月に一度の恒例行事として、会社の敷地周辺の町内清掃を5年ほど前から行っています。

2020年1月26日 / 最終更新日 : 2020年12月6日川村稔人事ご担当者向け

個人面接の進め方（モデル）20分～30分が目安面接の基本である個人面接の進め方を時間系列で作成しました。 1.所要時間は20分から30分が基準となります。 2.面接官は2名から5名以内を理想とします。複数名の面接官にす […]