2020年1月23日 / 最終更新日 : 2020年3月14日 川村 稔 人事ご担当者向け 筆跡や文章で評価する 《応募書類等の分析・評価》 履歴書、エントリーシート、論文、報告書から人柄・行動・能力・適性を分析、面接の質問例を一人ひとりに作成してきました。 ３５年間のキヤリアをまとめた「新たな人物分析手法」について sample […]