個人面接の進め方（企業:新卒）
企業版‐新規卒業見込み者対象 成長する可能性を探る。
新規卒業見込み者は、ポテンシャル採用。
学生の多くは、２００万社を超える民間企業の中から就職をします。企業は、業界や業種、職種が誕生しています。職種により必要な資質＝行動は異なりますが、基本的に民間企業で求める人物像は大きくは変わりません。
コミュニケーション能力、主体性、チャレンジ精神、協調性、誠実性などは共通項です。中でも年々、コミュニケーション能力に対する評価は高くなっています。
コミュニケーション手段が変わってきたこともありますが、新しい商品を企画するためにも必要な力だからです。
仕事を円滑に進めるために、人と交渉をする、自分で考える、新しいチャレンジをする、また仲間と協力する、誠実な人柄が必要となります。
最終的には、これらの５つの要素を関連付けながら仕事を進める総合的な力を求めます。
学生時代から、多くの経験を積むことで、得意、不得意を知ることができます。採用では、職場で５つの要素から必要な力を分析し、面接などで評価します。
川村稔・採用.面接 進め方新卒企業
