投稿日: 2025年7月1日2025年7月1日採用面接官向けーＷｅｂ面接の進め方と留意点 採用と就職活動の転換期 新型コロナウイルス感染拡大に伴う影響は、人事や採用に関わる仕組みに大きな混乱をもたらすマイナス面と、根本的に採用や日本的雇用慣行の在り方に大きな変革をもたらしました。 “採用面接官向けーＷｅｂ面接の進め方と留意点” の続きを読む
投稿日: 2025年6月23日2025年7月2日2025年 公務員向け採用に関わる受託業務 現在、受託している業務をお知らせします。 お世話になっております。過去30年間以上、北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州まで伺い、多くの自治体のみなさまと業務を行うことができました。 その経験をまとめた集大成として、以下の項目について受託しております。 採用に関しては、採用から配属、育成までの留意点や採否に迷った時などの助言まで含めて一年間通して行っています。 “2025年 公務員向け採用に関わる受託業務” の続きを読む
投稿日: 2025年5月1日2025年7月2日中途採用におけるリクルーター制度の運用法とコツ(indeed.com)掲載 リクルーター制度の運用法とコツ(indeed.com) 過去にindeedから、採用面接官、圧迫面接、人事評価、リクルーター制度などをテーマに取材を受けました。「中途採用におけるリクルーター制度の運用とコツ」をテーマに取材した内容をご紹介致します。 “中途採用におけるリクルーター制度の運用法とコツ(indeed.com)掲載” の続きを読む
投稿日: 2024年8月12日2025年5月7日動画（録画）面接のビデオを評価した感想🎦 動画面接の評価について： 数年、動画（録画）面接とエントリーシートの評価を行っています。 “動画（録画）面接のビデオを評価した感想🎦” の続きを読む
投稿日: 2024年6月4日2025年6月23日『採用面接官指導者養成研修』マッセOSAKA主催終了 感謝！ 採用面接官指導者養成研修 ご参加ありがとうございました。 今年は、前回よりも約2か月早く開催しました。ご多忙にも関わらず、多数の人事課のご担当者、面接官にご参加いただきました。感謝申し上げます。前回とご担当者からの質問内容が大きく変わった点が印象的でした。 “『採用面接官指導者養成研修』マッセOSAKA主催終了 感謝！” の続きを読む
