2023年3月1日 / 最終更新日 : 2023年4月3日 川村 稔 人事ご担当者向け 面接で聞いてはいけない質問（厚生労働省）とWeb面接の注意点 2023 差別のない公正な採用選考の実施にむけて積極的な取組みをする必要があります。 採用選考と”面接”のプロセスを進める中で、守るべき事項があります。 共有:Tweet印刷
2022年12月30日 / 最終更新日 : 2023年1月4日 川村 稔 人事ご担当者向け 2023年へ 新しい取り組み 2023年へ 明日へ繋げるチャレンジの年 2023年を展望しながら、近況報告致します。 共有:Tweet印刷
2022年12月10日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 適性検査を具体的に選ぶ（代理受験などのリスク） 適性検査の選び方。 価格、回答方法、信頼性、妥当性、測定する領域、アウトプットの内容、使い易さ、メンテナンス、専門性など多岐に渡る項目があります。 共有:Tweet印刷
2022年11月1日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 就職氷河期世代 採用選考、面接の評価 就職氷河期世代の評価方法 いわゆる就職氷河期世代の中途採用を国家公務員を始め、各自治体で行われています。 そこで、選考に携わった経験から採用の評価方法について提言をします。 共有:Tweet印刷
2022年10月1日 / 最終更新日 : 2022年12月31日 川村 稔 人事ご担当者向け 適性検査、筆記試験の選び方（雇用側） 適性検査、筆記試験を選択。 採用の現場で、適性検査はなぜ？使われるのでしょうか。現場の使われ方を説明します。 是非、参考にしてください。 共有:Tweet印刷
2022年8月1日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 7月12日～13日採用面接官養成研修（内部講師養成コース）マッセおおさか主催 終了報告 採用面接官養成研修（内部講師養成コース）マッセおおさか主催 終了しました。 ■日 程 ７月12日（火）～ 13日（水） ■講 師 駒澤大学経済学部非常勤講師 採用面接.育成アドバイザー 川村 稔 氏 共有:Tweet印刷
2022年7月4日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 採用選考と人事評価を繋げる必要性 求める人材像から、人事評価を結びつける全体像のデザインへ 企業と自治体のお客様と進めている、「求める人材像から、人事評価へ繋がる仕組みづくり」についてご紹介致します。 共有:Tweet印刷
2022年5月1日 / 最終更新日 : 2022年5月2日 川村 稔 学生向け 2022年 337名 駒澤大学 経済学部 キヤリアデザインa・b履修の学生へ 駒澤大学 経済学部の履修生へ。 こんにちは、駒澤大学の経済学部で１年生を対象にした「キヤリアデザインa・b」の担当をしております。 共有:Tweet印刷
2022年1月30日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 新型コロナウイルス禍のWeb採用試験と面接 基本7ヶ条α 採用と就職活動の転換期 新型コロナウイルス感染拡大に伴う影響は、労働市場には大きな混乱をもたらすマイナス面と、根本的に日本的雇用慣行の在り方、さらには採用と就職関係に大きな変革をもたらす可能性があります。 共有:Tweet印刷
2021年12月11日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け マッセOSAKA・令和３年度研究成果フォロー支援事業報告 池田市主催の「採用担当官研修」報告 マッセOSAKA、「研究成果フォロー支援事業」として大阪府池田市、豊中市の合同研修会で「採用面接官研修」の講義をしてきました。詳しくは以下の内容をご覧ください。 共有:Tweet印刷
2021年9月1日 / 最終更新日 : 2021年9月1日 川村 稔 人事ご担当者向け 中途採用におけるリクルーター制度の運用法とコツ(indeed.com)掲載 リクルーター制度の運用法とコツ(indeed.com) indeedから、採用面接官、圧迫面接、人事評価、リクルーター制度などをテーマに取材を受けました。今回は、「中途採用におけるリクルーター制度の運用とコツ」をテーマに […] 共有:Tweet印刷
2021年8月4日 / 最終更新日 : 2021年9月1日 川村 稔 人事ご担当者向け 面接官が「圧迫面接」を避ける方法 (indeed.com)掲載 圧迫面接を避ける方法 (indeed.com) indeedから、採用面接官、圧迫面接、人事評価などをテーマに取材を受けました。今回は、『圧迫面接』を避ける！をテーマに取材を受けましたので、ご紹介致します。 共有:Tweet印刷
2021年7月31日 / 最終更新日 : 2021年8月6日 川村 稔 人事ご担当者向け 面接官はどのように決める？ 適切な選び方(indeed.com)掲載 面接官はどのように決める？ 適切な選び方 (indeed.com) indeedから、採用面接官、圧迫面接、人事評価などをテーマに取材を受けました。今回は、採用面接官の選び方をテーマに取材を受けましたので、ご紹介致します […] 共有:Tweet印刷
2021年6月4日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 公務員の定年延長により、採用の評価内容が変わる。 公務員の採用要件が変わる 公務員の定年延長による雇用の影響 2021年6月4日改正国家公務員法が参議院で可決、成立しました。予想される「雇用関係の影響」を説明します。 共有:Tweet印刷
2021年3月10日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 採用面接官養成研修/面接官受託(2021年版） 採用面接官養成研修 時間：1時間から２日間まで行います。 対象：人事・面接に携わる全ての方。 目的：求める人材像に適した人材の効果的な面接手法を知る。また、面接の平準化、質問項目の作成を行います。 共有:Tweet印刷
