投稿日: 2022年8月1日2025年5月6日7月12日～13日採用面接官養成研修（内部講師養成コース）マッセおおさか主催 終了報告 採用面接官養成研修（内部講師養成コース）マッセおおさか主催 終了しました。 ■日 程 ７月12日（火）～ 13日（水） ■講 師 駒澤大学経済学部非常勤講師 採用面接.育成アドバイザー 川村 稔 氏 “7月12日～13日採用面接官養成研修（内部講師養成コース）マッセおおさか主催 終了報告” の続きを読む
投稿日: 2022年1月30日2025年7月1日新型コロナウイルス禍から始まったWeb採用試験と面接 基本7ヶ条α 採用と就職活動の転換期 新型コロナウイルス感染拡大に伴う影響は、人事や採用に関わる仕組みに大きな混乱をもたらすマイナス面と、根本的に日本的雇用慣行の在り方、さらには採用と就職関係に大きな変革をもたらしました。 “新型コロナウイルス禍から始まったWeb採用試験と面接 基本7ヶ条α ” の続きを読む
投稿日: 2021年12月11日2025年5月6日マッセOSAKA・令和３年度研究成果フォロー支援事業報告 池田市主催の「採用担当官研修」報告 マッセOSAKA、「研究成果フォロー支援事業」として大阪府池田市、豊中市の合同研修会で「採用面接官研修」の講義をしてきました。詳しくは以下の内容をご覧ください。 “マッセOSAKA・令和３年度研究成果フォロー支援事業報告” の続きを読む
投稿日: 2021年8月4日2025年5月6日面接官が「圧迫面接」を避ける方法 (indeed.com)掲載 圧迫面接を避ける方法 (indeed.com) indeedから、採用面接官、圧迫面接、人事評価などをテーマに取材を受けました。今回は、『圧迫面接』を避ける！をテーマに取材を受けましたので、ご紹介致します。 “面接官が「圧迫面接」を避ける方法 (indeed.com)掲載” の続きを読む
投稿日: 2021年3月7日2025年5月6日地方公務員に求めるコンピテンシー 2040年問題へ向けて 2040年頃から顕在化する地方行政の諸課題に対応する採用戦略 2040年頃にかけて大きく変化する人口構造は、公務の担い手を採用するにあたり影響を及ぼしてきます。 “地方公務員に求めるコンピテンシー 2040年問題へ向けて” の続きを読む
