投稿日: 2023年8月17日2025年5月6日改定）面接官はどのように決める？ 適切な選び方(indeed.com)掲載 面接官はどのように決める？ 適切な選び方 (indeed.com) indeedから、採用面接官、圧迫面接、人事評価などをテーマに取材を受けました。今回は、採用面接官の選び方をテーマに取材を受けましたので、ご紹介致します。 “改定）面接官はどのように決める？ 適切な選び方(indeed.com)掲載” の続きを読む
投稿日: 2023年7月1日2025年5月6日面接で聞いてはいけない質問（厚生労働省）とWeb面接の注意点 2023 差別のない公正な採用選考の実施にむけて積極的な取組みをする必要があります。 採用選考と”面接”のプロセスを進める中で、守るべき事項があります。 “面接で聞いてはいけない質問（厚生労働省）とWeb面接の注意点 2023” の続きを読む
投稿日: 2023年4月11日2025年5月6日駒澤大学「令和4年度学生が選ぶベスト・テーチング賞」受賞報告 駒澤大学「令和3年度 学生が選ぶベスト・ティーチング賞」受賞 「令和４年度 学生が選ぶベスト・ティーチング賞」を受賞しました。 “駒澤大学「令和4年度学生が選ぶベスト・テーチング賞」受賞報告” の続きを読む
投稿日: 2022年10月1日2025年5月6日適性検査、筆記試験の選び方（雇用側） 適性検査、筆記試験を選択。 採用の現場で、適性検査はなぜ？使われるのでしょうか。現場の使われ方を説明します。 是非、参考にしてください。 “適性検査、筆記試験の選び方（雇用側）” の続きを読む
