2021年8月4日 / 最終更新日 : 2021年9月1日 川村 稔 人事ご担当者向け 面接官が「圧迫面接」を避ける方法 (indeed.com)掲載 圧迫面接を避ける方法 (indeed.com) indeedから、採用面接官、圧迫面接、人事評価などをテーマに取材を受けました。今回は、『圧迫面接』を避ける！をテーマに取材を受けましたので、ご紹介致します。
2021年6月4日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 共通 公務員の定年延長により、採用の評価内容が変わる。 公務員の採用要件が変わる 公務員の定年延長による雇用の影響 2021年6月4日改正国家公務員法が参議院で可決、成立しました。予想される「雇用関係の影響」を説明します。
2021年5月16日 / 最終更新日 : 2021年5月17日 川村 稔 学生向け 日刊スポーツ新聞社 ニッカン４３５６情報『就職戦線』掲載 日刊スポーツ新聞社 ニッカン４３５６情報『就職戦線』2021年 2020年 ｸﾘｯｸ➠2021年5月11日「コロナ禍で就活に不安な学生にアドバイス」を掲載されました。 現在、多くの大学でオンライン授業と、対面授業とオンラ […]
2021年3月10日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 採用面接官養成研修/面接官受託(2021年版） 採用面接官養成研修 時間：1時間から２日間まで行います。 対象：人事・面接に携わる全ての方。 目的：求める人材像に適した人材の効果的な面接手法を知る。また、面接の平準化、質問項目の作成を行います。
2021年3月7日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 地方公務員に求めるコンピテンシー 2040年問題へ向けて 2040年頃から顕在化する地方行政の諸課題に対応する採用戦略 2040年頃にかけて大きく変化する人口構造は、公務の担い手を採用するにあたり影響を及ぼしてきます。
2021年3月1日 / 最終更新日 : 2021年3月7日 川村 稔 人事ご担当者向け 採用面接の質問と評価ー実践編 重要 人事・採用面接官対象（実践編） 採用面接は、“職場で求める要件”と受験者の資質や人柄を含めて組織に適応する可能性を確認する場です。
2021年3月1日 / 最終更新日 : 2021年4月14日 川村 稔 共通 UVプリンターとレザーカッターを新規導入しました。 UVプリンターとレザーカッターを新規導入しました。 UVプリンター、レザーカッター導入しました！ ㈱ミナアスでは、障がい者支援事業運営会社として、障がいを持つ方へ就労の場を提供するため、 アクリル板や木材の加工などを承る […]
2021年3月1日 / 最終更新日 : 2021年3月11日 川村 稔 人事ご担当者向け 採用で評価をする”意識して行動する力”（コンピテンシー） 安定と持続力を発揮するコンピテンシー。 ３０年間以上も適性検査を扱っていたこともあり、職場で活躍する人物像を能力と性格行動から分析してきました。
2021年2月22日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 共通 船橋市 葛飾中学校 総合学習授業を終えて（2年生400名をZoomで結ぶ） 社会で求める『力』と中学時代の過ごしかた講義を終えて 本日、皆さんの感想文を拝見しました。
2021年2月3日 / 最終更新日 : 2021年2月26日 川村 稔 人事ご担当者向け 面接官向け！ エントリーシート（ガクチカ）を極める 学生、受験者に寄り添う 『ガクチカ』から質問の展開。 面接官をされる方！この言葉をご存じですか？ 『学生時代に力を入れたこと』を示します。
2021年1月1日 / 最終更新日 : 2021年4月12日 川村 稔 学生向け 面接官と講師の視点から、就活生へ助言します。 就活の疑問に答えます。 1．漠然とした不安、就活方法が分からない 新型コロナ禍により、社会全体が想定外の対応に追われています。
2020年12月31日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 共通 2021年を迎える ２０２１年を迎える 現在、駒澤大学経済学部非常勤講師と㈱ミナアス就業支援事業会社にて障がい者対象に時事解説や文章講座、面接＆自己分析などの講座を担当しております。
2020年11月1日 / 最終更新日 : 2020年12月11日 川村 稔 共通 新型コロナ対策に対応した『Web採用・面接の在り方』 採用選考のあり方が変わる 今年は、新型コロナウイルス対策を取りながら、WEBシステムを活用した『採用面接官研修』『採用面接官受託』『職務適性分析』『社・職員教育』などに携わる事が出来ました。
2020年11月1日 / 最終更新日 : 2022年9月20日 川村 稔 研修講師のブログ 社・職員研修の進め方伝えます・30か条 講師をつとめる。 手掛けたテーマ。 今までに依頼されたテーマは、適性検査を開発と販売の部署に長年所属していたことから、適性検査の見方、読み方から、自己分析、他者分析の仕方、部下理解をテーマにした管理職、相互理解をテーマに […]
2020年11月1日 / 最終更新日 : 2020年12月14日 川村 稔 人事ご担当者向け 研修、面接はZoom、Googlemeet、Skypeを活用しています。 全国の方とより身近に交流する手段としてZoom、Google meet、skypeを活用しています。 研修や講義、打ち合わせなどで、活用しています。 大学の授業は、Googlemeetを活用してオンライン授業を行っていま […]
