2024年6月4日 / 最終更新日 : 2024年6月6日 川村 稔 人事ご担当者向け 『採用面接官指導者養成研修』マッセOSAKA主催終了 感謝！ 採用面接官指導者養成研修 ご参加ありがとうございました。
2024年5月1日 / 最終更新日 : 2024年5月1日 川村 稔 人事ご担当者向け 採用面接官指導者養成研修 令和６年５月３０日・３１日（大阪府下の自治体職員） 採用面接官指導者養成研修 講師を務めます。
2023年8月17日 / 最終更新日 : 2024年1月9日 川村 稔 人事ご担当者向け 改定）面接官はどのように決める？ 適切な選び方(indeed.com)掲載 面接官はどのように決める？ 適切な選び方 (indeed.com) indeedから、採用面接官、圧迫面接、人事評価などをテーマに取材を受けました。今回は、採用面接官の選び方をテーマに取材を受けましたので、ご紹介致します […]
2023年7月1日 / 最終更新日 : 2024年5月8日 川村 稔 人事ご担当者向け 面接で聞いてはいけない質問（厚生労働省）とWeb面接の注意点 2023 差別のない公正な採用選考の実施にむけて積極的な取組みをする必要があります。 採用選考と”面接”のプロセスを進める中で、守るべき事項があります。
2022年8月22日 / 最終更新日 : 2024年1月9日 川村 稔 人事ご担当者向け 地方公務員（基礎自治体等）等の職員採用における留意点（面接まで） 地方公務員（基礎自治体等）等の職員を採用する場合の観点 この資料は、３０年間、採用面接官と面接官指導、履歴書、作文等の分析を行なってきた実体験を公務に携わる皆様にお役に立つよう、整理して提供しているものです。貴団体の事情 […]
2022年8月1日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 7月12日～13日採用面接官養成研修（内部講師養成コース）マッセおおさか主催 終了報告 採用面接官養成研修（内部講師養成コース）マッセおおさか主催 終了しました。 ■日 程 ７月12日（火）～ 13日（水） ■講 師 駒澤大学経済学部非常勤講師 採用面接.育成アドバイザー 川村 稔 氏
2022年7月4日 / 最終更新日 : 2024年1月9日 川村 稔 人事ご担当者向け 採用選考と人事評価を繋げる必要性 求める人材像から、人事評価を結びつける全体像のデザインへ 企業と自治体のお客様と進めている、「求める人材像から、人事評価へ繋がる仕組みづくり」についてご紹介致します。
2022年5月4日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 共通 ８０投稿リスト 採用・就活・研修情報 投稿をまとめました 川村稔の経歴 35年間、東京都、大阪府を始め地方公共団体・企業で採用面接官受託と、採用面接官を指導する研修講師を務めてきました。
2022年4月15日 / 最終更新日 : 2022年4月22日 川村 稔 共通 適性と適職を探す 『適職の見つけ方』 過去・現在・未来 私自身、社会人を対象にした『自己分析と理解』をテーマにした研修を３０年以上行ってきました。
2022年1月30日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 新型コロナウイルス禍のWeb採用試験と面接 基本7ヶ条α 採用と就職活動の転換期 新型コロナウイルス感染拡大に伴う影響は、労働市場には大きな混乱をもたらすマイナス面と、根本的に日本的雇用慣行の在り方、さらには採用と就職関係に大きな変革をもたらす可能性があります。
2021年12月11日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け マッセOSAKA・令和３年度研究成果フォロー支援事業報告 池田市主催の「採用担当官研修」報告 マッセOSAKA、「研究成果フォロー支援事業」として大阪府池田市、豊中市の合同研修会で「採用面接官研修」の講義をしてきました。詳しくは以下の内容をご覧ください。
2021年9月1日 / 最終更新日 : 2021年9月1日 川村 稔 共通 中途採用におけるリクルーター制度の運用法とコツ(indeed.com)掲載 リクルーター制度の運用法とコツ(indeed.com) indeedから、採用面接官、圧迫面接、人事評価、リクルーター制度などをテーマに取材を受けました。今回は、「中途採用におけるリクルーター制度の運用とコツ」をテーマに […]
2021年8月4日 / 最終更新日 : 2021年9月1日 川村 稔 人事ご担当者向け 面接官が「圧迫面接」を避ける方法 (indeed.com)掲載 圧迫面接を避ける方法 (indeed.com) indeedから、採用面接官、圧迫面接、人事評価などをテーマに取材を受けました。今回は、『圧迫面接』を避ける！をテーマに取材を受けましたので、ご紹介致します。
2021年6月4日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 公務員の定年延長により、採用の評価内容が変わる。 公務員の採用要件が変わる 公務員の定年延長による雇用の影響 2021年6月4日改正国家公務員法が参議院で可決、成立しました。予想される「雇用関係の影響」を説明します。
