2021年6月4日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 お客様のご紹介 公務員の定年延長により、採用の評価内容が変わる。 公務員の採用要件が変わる 公務員の定年延長による雇用の影響 2021年6月4日改正国家公務員法が参議院で可決、成立しました。予想される「雇用関係の影響」を説明します。
2021年1月1日 / 最終更新日 : 2021年4月12日 川村 稔 学生向け 面接官と講師の視点から、就活生へ助言します。 就活の疑問に答えます。 1．漠然とした不安、就活方法が分からない 新型コロナ禍により、社会全体が想定外の対応に追われています。
2020年11月1日 / 最終更新日 : 2022年9月20日 川村 稔 研修講師のブログ 社・職員研修の進め方伝えます・30か条 講師をつとめる。 手掛けたテーマ。 今までに依頼されたテーマは、適性検査を開発と販売の部署に長年所属していたことから、適性検査の見方、読み方から、自己分析、他者分析の仕方、部下理解をテーマにした管理職、相互理解をテーマに […]
2020年9月18日 / 最終更新日 : 2020年10月10日 川村 稔 人事ご担当者向け コミュニケーション Guide 高まるコミュニケーションの重要性 社会や職場において、”コミュニケーション”の果たす役割はますます重要になっています。何故でしょうか。
2020年8月9日 / 最終更新日 : 2020年8月10日 川村 稔 共通 真夏のコラム・共感と努力 共感と努力 私自身、30年間の会社員生活は、講師として全国の都道府県や市町村に研修などで伺う機会をいただきました。
2020年4月10日 / 最終更新日 : 2020年4月11日 川村 稔 共通 今、採用選考システムを変える理由 学生の不安を取り除くため、選考システムを変えよう。 受験生、学生にとり筆記試験、面接、適性検査を受ける中で、『自分は何を評価されているのか』『これからどうなるのか』など様々な不安要素を抱えて過ごしています。 ２０２０年は […]
2020年3月1日 / 最終更新日 : 2020年3月21日 川村 稔 共通 就活生へ 人事担当者が語るホンネを明かします 就職活動中の学生へ：人事担当者、経営者のホンネ 就職活動をしている学生について 仕事柄、多くの企業や自治体の人事担当者から経営者にお会いする機会を得てきました。その中で、学生に対しての意見などをまとめてお伝えします。時代 […]
2020年2月23日 / 最終更新日 : 2020年4月26日 川村 稔 人事ご担当者向け 採用面接官の条件とは。 採用面接官を担当する。 面接官を担当する日は、受験者だけではなく、面接官も緊張します。多くの面接官の心の中は、果たして務まるのだろうか？ どのような質問をしたら良いのか？ 合否を決める自信がない。しかし、不安な表情は出せ […]
2020年1月28日 / 最終更新日 : 2020年12月6日 川村 稔 人事ご担当者向け 採用面接評定票のモデル（販売職） 職種：クレジットカードの作成を案内する仕事 幅の広い年代のお客様に説明。 ある百貨店でカードを作ることになりました。３０分くらい説明を受ける中で担当している職務の仕事内容を検討しました。 クレジット機能付きカードについて […]
2020年1月28日 / 最終更新日 : 2020年12月6日 川村 稔 人事ご担当者向け 駒澤大学でキヤリアをお話いただけますか。 企業・自治体のご担当者へ いつもお世話になります。 私は、母校の非常勤講師を勤めて10年経過をしました。 数千名の学生と出会う中で私の社会人経験から実践的な授業を心掛けてきました。 またお会いした人事ご担当者にご協力いた […]
2019年12月7日 / 最終更新日 : 2020年3月14日 川村 稔 人事ご担当者向け 個人面接の進め方（企業:新卒） 企業版‐新規卒業見込み者対象 成長する可能性を探る。 新規卒業見込み者は、ポテンシャル採用。 学生の多くは、２００万社を超える民間企業の中から就職をします。企業は、業界や業種、職種が誕生しています。職種により必要な資質 […]
2019年12月5日 / 最終更新日 : 2019年12月17日 川村 稔 共通 紅葉の季節、どちらを好みますか？ 日常から理想の職場を考える 自分で好む場所から仕事、適性を考察する 先日、文京区の六義園と渋谷区の青い洞窟に行きました。紅葉の季節を楽しめる時期です。『六義園』は、子どもから高齢者、海外の方、車椅子、ベビーカーを押す人も […]
