2024年6月4日 / 最終更新日 : 2024年6月6日 川村 稔 人事ご担当者向け 『採用面接官指導者養成研修』マッセOSAKA主催終了 感謝！ 採用面接官指導者養成研修 ご参加ありがとうございました。
2024年5月1日 / 最終更新日 : 2024年5月1日 川村 稔 人事ご担当者向け 採用面接官指導者養成研修 令和６年５月３０日・３１日（大阪府下の自治体職員） 採用面接官指導者養成研修 講師を務めます。
2024年4月1日 / 最終更新日 : 2024年4月1日 川村 稔 共通 2024年駒澤大学 経済学部 新入生へ 駒澤大学 経済学部 新1年生へ。 こんにちは、駒澤大学の経済学部で１年生を対象にした「キヤリアデザインa・b」の担当をしております。
2023年11月1日 / 最終更新日 : 2024年1月9日 川村 稔 人事ご担当者向け 就職氷河期世代の採用選考と面接の評価について 就職氷河期世代の評価方法 いわゆる就職氷河期世代の中途採用を国家公務員を始め、各自治体で行われています。 そこで、選考に携わった経験から採用の評価方法について提言をします。
2023年7月1日 / 最終更新日 : 2024年5月8日 川村 稔 人事ご担当者向け 面接で聞いてはいけない質問（厚生労働省）とWeb面接の注意点 2023 差別のない公正な採用選考の実施にむけて積極的な取組みをする必要があります。 採用選考と”面接”のプロセスを進める中で、守るべき事項があります。
2023年4月3日 / 最終更新日 : 2023年4月3日 川村 稔 学生向け 2023年駒澤大学経済学部新入生へ 駒澤大学 経済学部 新1年生へ。 こんにちは、駒澤大学の経済学部で１年生を対象にした「キヤリアデザインa・b」の担当をしております。
2022年12月10日 / 最終更新日 : 2024年1月9日 川村 稔 人事ご担当者向け 適性検査を具体的に選ぶ（代理受験などのリスク） 適性検査の選び方。 価格、回答方法、信頼性、妥当性、測定する領域、アウトプットの内容、使い易さ、メンテナンス、専門性など多岐に渡る項目があります。
2022年10月1日 / 最終更新日 : 2022年12月31日 川村 稔 共通 適性検査、筆記試験の選び方（雇用側） 適性検査、筆記試験を選択。 採用の現場で、適性検査はなぜ？使われるのでしょうか。現場の使われ方を説明します。 是非、参考にしてください。
2022年8月22日 / 最終更新日 : 2024年1月9日 川村 稔 人事ご担当者向け 地方公務員（基礎自治体等）等の職員採用における留意点（面接まで） 地方公務員（基礎自治体等）等の職員を採用する場合の観点 この資料は、３０年間、採用面接官と面接官指導、履歴書、作文等の分析を行なってきた実体験を公務に携わる皆様にお役に立つよう、整理して提供しているものです。貴団体の事情 […]
2022年5月4日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 共通 ８０投稿リスト 採用・就活・研修情報 投稿をまとめました 川村稔の経歴 35年間、東京都、大阪府を始め地方公共団体・企業で採用面接官受託と、採用面接官を指導する研修講師を務めてきました。
2022年5月1日 / 最終更新日 : 2022年5月2日 川村 稔 学生向け 2022年 337名 駒澤大学 経済学部 キヤリアデザインa・b履修の学生へ 駒澤大学 経済学部の履修生へ。 こんにちは、駒澤大学の経済学部で１年生を対象にした「キヤリアデザインa・b」の担当をしております。
2022年1月30日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 新型コロナウイルス禍のWeb採用試験と面接 基本7ヶ条α 採用と就職活動の転換期 新型コロナウイルス感染拡大に伴う影響は、労働市場には大きな混乱をもたらすマイナス面と、根本的に日本的雇用慣行の在り方、さらには採用と就職関係に大きな変革をもたらす可能性があります。
2021年6月4日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 公務員の定年延長により、採用の評価内容が変わる。 公務員の採用要件が変わる 公務員の定年延長による雇用の影響 2021年6月4日改正国家公務員法が参議院で可決、成立しました。予想される「雇用関係の影響」を説明します。
2021年5月16日 / 最終更新日 : 2021年5月17日 川村 稔 学生向け 日刊スポーツ新聞社 ニッカン４３５６情報『就職戦線』掲載 日刊スポーツ新聞社 ニッカン４３５６情報『就職戦線』2021年 2020年 ｸﾘｯｸ➠2021年5月11日「コロナ禍で就活に不安な学生にアドバイス」を掲載されました。 現在、多くの大学でオンライン授業と、対面授業とオンラ […]
