2022年12月30日 / 最終更新日 : 2024年1月9日 川村 稔 人事ご担当者向け 2023年へ 新しい取り組み 2023年へ 明日へ繋げるチャレンジの年 2023年を展望しながら、近況報告致します。
2022年12月10日 / 最終更新日 : 2024年1月9日 川村 稔 人事ご担当者向け 適性検査を具体的に選ぶ（代理受験などのリスク） 適性検査の選び方。 価格、回答方法、信頼性、妥当性、測定する領域、アウトプットの内容、使い易さ、メンテナンス、専門性など多岐に渡る項目があります。
2022年10月1日 / 最終更新日 : 2022年12月31日 川村 稔 共通 適性検査、筆記試験の選び方（雇用側） 適性検査、筆記試験を選択。 採用の現場で、適性検査はなぜ？使われるのでしょうか。現場の使われ方を説明します。 是非、参考にしてください。
2022年9月27日 / 最終更新日 : 2024年1月9日 川村 稔 共通 宮崎県町村会にて講演しました。 副町村長・総務課長会議、研修を開催 本会は、4月19日（火）に宮崎観光ホテルにおいて「令和4年度副町村長・総務課長会議、研修」を開催しました。
2022年8月22日 / 最終更新日 : 2024年1月9日 川村 稔 人事ご担当者向け 地方公務員（基礎自治体等）等の職員採用における留意点（面接まで） 地方公務員（基礎自治体等）等の職員を採用する場合の観点 この資料は、３０年間、採用面接官と面接官指導、履歴書、作文等の分析を行なってきた実体験を公務に携わる皆様にお役に立つよう、整理して提供しているものです。貴団体の事情 […]
2022年8月1日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 7月12日～13日採用面接官養成研修（内部講師養成コース）マッセおおさか主催 終了報告 採用面接官養成研修（内部講師養成コース）マッセおおさか主催 終了しました。 ■日 程 ７月12日（火）～ 13日（水） ■講 師 駒澤大学経済学部非常勤講師 採用面接.育成アドバイザー 川村 稔 氏
2022年7月4日 / 最終更新日 : 2024年1月9日 川村 稔 人事ご担当者向け 採用選考と人事評価を繋げる必要性 求める人材像から、人事評価を結びつける全体像のデザインへ 企業と自治体のお客様と進めている、「求める人材像から、人事評価へ繋がる仕組みづくり」についてご紹介致します。
2022年5月4日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 共通 ８０投稿リスト 採用・就活・研修情報 投稿をまとめました 川村稔の経歴 35年間、東京都、大阪府を始め地方公共団体・企業で採用面接官受託と、採用面接官を指導する研修講師を務めてきました。
2022年5月1日 / 最終更新日 : 2022年5月2日 川村 稔 学生向け 2022年 337名 駒澤大学 経済学部 キヤリアデザインa・b履修の学生へ 駒澤大学 経済学部の履修生へ。 こんにちは、駒澤大学の経済学部で１年生を対象にした「キヤリアデザインa・b」の担当をしております。
2022年4月15日 / 最終更新日 : 2022年4月22日 川村 稔 共通 適性と適職を探す 『適職の見つけ方』 過去・現在・未来 私自身、社会人を対象にした『自己分析と理解』をテーマにした研修を３０年以上行ってきました。
2022年3月26日 / 最終更新日 : 2022年3月28日 川村 稔 共通 駒澤大学「令和3年度 学生が選ぶベスト・ティーチング賞」受賞しました。 駒澤大学「令和3年度 学生が選ぶベスト・ティーチング賞」受賞 「令和3年度 学生が選ぶベスト・ティーチング賞」を受賞しました。
2022年1月30日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け 新型コロナウイルス禍のWeb採用試験と面接 基本7ヶ条α 採用と就職活動の転換期 新型コロナウイルス感染拡大に伴う影響は、労働市場には大きな混乱をもたらすマイナス面と、根本的に日本的雇用慣行の在り方、さらには採用と就職関係に大きな変革をもたらす可能性があります。
2021年12月11日 / 最終更新日 : 2022年12月30日 川村 稔 人事ご担当者向け マッセOSAKA・令和３年度研究成果フォロー支援事業報告 池田市主催の「採用担当官研修」報告 マッセOSAKA、「研究成果フォロー支援事業」として大阪府池田市、豊中市の合同研修会で「採用面接官研修」の講義をしてきました。詳しくは以下の内容をご覧ください。
