投稿日: 2022年8月22日2025年5月6日地方公務員（基礎自治体等）等の職員採用における留意点（面接まで） 地方公務員（基礎自治体等）等の職員を採用する場合の観点 この資料は、３０年間、採用面接官と面接官指導、履歴書、作文等の分析を行なってきた実体験を公務に携わる皆様にお役に立つよう、整理して提供しているものです。貴団体の事情に合わせてアレンジをしてください。 “地方公務員（基礎自治体等）等の職員採用における留意点（面接まで）” の続きを読む
投稿日: 2022年1月30日2025年7月1日新型コロナウイルス禍から始まったWeb採用試験と面接 基本7ヶ条α 採用と就職活動の転換期 新型コロナウイルス感染拡大に伴う影響は、人事や採用に関わる仕組みに大きな混乱をもたらすマイナス面と、根本的に日本的雇用慣行の在り方、さらには採用と就職関係に大きな変革をもたらしました。 “新型コロナウイルス禍から始まったWeb採用試験と面接 基本7ヶ条α ” の続きを読む
投稿日: 2021年5月16日2025年5月6日日刊スポーツ新聞社 ニッカン４３５６情報『就職戦線』掲載 日刊スポーツ新聞社 ニッカン４３５６情報『就職戦線』2021年 2020年 ｸﾘｯｸ➠2021年5月11日「コロナ禍で就活に不安な学生にアドバイス」を掲載されました。 現在、多くの大学でオンライン授業と、対面授業とオンライン授業を組み合わせたハイブリッド型に移行しております。私自身、毎年、３００名を超える学生を対象に授業で講義をしております。その中で、学生の悩みなどを広く理解をして欲しいと思い、日刊スポーツ新聞社様の取材を受けました。 “日刊スポーツ新聞社 ニッカン４３５６情報『就職戦線』掲載 ” の続きを読む
投稿日: 2021年3月1日2025年5月6日採用で評価をする”意識して行動する力”（コンピテンシー） 安定と持続力を発揮するコンピテンシー。 ３０年間以上も適性検査を扱っていたこともあり、職場で活躍する人物像を能力と性格行動から分析してきました。 “採用で評価をする”意識して行動する力”（コンピテンシー）” の続きを読む
投稿日: 2020年10月1日2025年5月6日集団討議面接の評価と進め方Guide 集団討議進行Guide 採用選考において、個人面接（個別面接）以外に多くの自治体を始め導入されているのが集団討議面接です。 “集団討議面接の評価と進め方Guide” の続きを読む
