投稿日: 2021年3月7日2025年5月6日地方公務員に求めるコンピテンシー 2040年問題へ向けて 2040年頃から顕在化する地方行政の諸課題に対応する採用戦略 2040年頃にかけて大きく変化する人口構造は、公務の担い手を採用するにあたり影響を及ぼしてきます。 “地方公務員に求めるコンピテンシー 2040年問題へ向けて” の続きを読む
投稿日: 2021年3月1日2025年5月6日採用で評価をする”意識して行動する力”（コンピテンシー） 安定と持続力を発揮するコンピテンシー。 ３０年間以上も適性検査を扱っていたこともあり、職場で活躍する人物像を能力と性格行動から分析してきました。 “採用で評価をする”意識して行動する力”（コンピテンシー）” の続きを読む
投稿日: 2021年2月22日2025年5月6日船橋市 葛飾中学校 総合学習授業を終えて（2年生400名をZoomで結ぶ） 社会で求める『力』と中学時代の過ごしかた講義を終えて 本日、皆さんの感想文を拝見しました。 “船橋市 葛飾中学校 総合学習授業を終えて（2年生400名をZoomで結ぶ）” の続きを読む
投稿日: 2021年2月3日2025年5月6日面接官向け！ エントリーシート（ガクチカ）を極める 学生、受験者に寄り添う 『ガクチカ』から質問の展開。 面接官をされる方！この言葉をご存じですか？ 『学生時代に力を入れたこと』を示します。 “面接官向け！ エントリーシート（ガクチカ）を極める” の続きを読む
投稿日: 2020年10月1日2025年5月6日集団討議面接の評価と進め方Guide 集団討議進行Guide 採用選考において、個人面接（個別面接）以外に多くの自治体を始め導入されているのが集団討議面接です。 “集団討議面接の評価と進め方Guide” の続きを読む
