1月も早いもので最終週です。皆さま、如何お過ごしでしょうか。この度、私が顧問を務めております、㈱ミナアスが設立3周年を迎えることができました。今後もよろしくお願いいたします。
さて、弊社は1月19日で設立3周年を迎えました。
代表1人ではじめた就労継続支援A型、就労移行支援事業ですが、たくさんの方々に支えられ、現在は就労継続支援A型、就労移行支援・定着支援事業所、相談支援事業所と4つの事業と約20名の職員がいる会社となりました。
就労継続支援A型事業では、データ入力や軽作業の他、新たにDTPクリエイターのメンバーがAdodeソフトを使い、様々なデザインを手がけ、他企業様のノベルティグッズの制作や名刺の作成などを行っています。
就労移行支援事業では、駒澤大学非常勤講師・川村稔氏による職場でのコミュニケーション講座をはじめ、SSTやWRAP®クラスなど、コロナウイルス感染対策を徹底した上でのグループワークを中心としたプログラムを開催。
また、PCインストラクターによるPC実務講座も人気のプログラムです。
就労定着支援では、就労継続支援A型・就労移行支援を卒業したメンバーが続々と利用を開始しており、長い方は就職して3年目を迎えるメンバーもいます。
相談支援事業も、相談支援自体が少ないけれど需要はあるということもあり、ご相談がいつもある状況ではありますが、弊社の場合は出来立てということもあり、まだまだ契約が出来る状況です。
お陰様で日々発展をしている株式会社ミナアス
これからもミナでアスに向かって進んでいく会社を目指し実践しながら、成長して参ります。
今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
㈱ミナアス 山本健二代表取締役 オンライン授業登壇『良い企業の見分け方』テーマ
11月9日（月曜日）駒澤大学経済学部キヤリアデザイン授業において、㈱ミナアス 山本健二代表取締役がオンライン授業に登壇されました。
履修学生は280名ですが、多くの学生に聴講してもらいました。
山本取締役は、㈱ニチレイで26歳で本部中央書記長に就任、38歳で産業別組織フード連合の副事務局長、40歳で事務局長に就任、労働政策審議会、有識者会議、労働審判員等を歴任されています。
会社と賃金、一時金、退職金。休日、休暇、休職制度等の福利厚生制度のあり方、会社運営について組合員からの意見や、労働界の意見を代表して交渉する経験を現在の、㈱ミナアスの企業に繋がるまでを講義いただきました。
中心のテーマであります、『良い企業の見分け方』は組合、労働者から見た視点で提示をいただきました。学生の反応は、労働者視点で会社を評価する方法を理解できた等寄せられました。
㈱ミナアスは『いきづらさ』を感じながらも、障害を持ちながら働くことを通じて社会との関わりを持ちたいとしている皆さんを支援する理念で取り組まれています。
その名も「あしたのプログラム」！
「皆で明日に向かって」という企業理念のもとにプログラムを作成しました。
皆さんが、私たちが、「明日に向かって力強く生きていくために、こんなことがあったら良いんじゃないか」というプログラムを集約した結果が「あしたのプログラム」です！
内容↓
・駒澤大学経済学部非常勤講師の川村稔氏にによる、就職のための面接対策講座、社会人基礎講座、社会・時事解説講座
・ジョブコーチによる実際の就労を想定したビジネスマナーをはじめとする、就職全般についての基礎プログラム
・WRAP®ファシリテーターによるWRAPクラス
・人事・雇用に精通している職員による企業研究
などなど、新しい職員を多々迎えてのプログラム開催となります。豪華！
また以前から行っているPC講座は、内容がMOS対策へとグレードアップをしました。
その他、1週間の自身を振り返る面談日を作ったり、あさカツ&スキルアップトレーニングなど、従来の個別プログラムの時間もより充実したものとなるよう工夫をしています。
興味のある方 、ご本人様だけでなく、関係機関、ご家族の方のお問い合わせも可能です。 ぜひ、リンクアップ津田沼にお越しください！
