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2020年2月23日 / 最終更新日 : 2020年4月26日 川村 稔 人事ご担当者向け

採用面接官の条件とは。

採用面接官を担当する。 面接官を担当する日は、受験者だけではなく、面接官も緊張します。多くの面接官の心の中は、果たして務まるのだろうか? どのような質問をしたら良いのか? 合否を決める自信がない。しかし、不安な表情は出せ […]

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2020年2月15日 / 最終更新日 : 2020年3月14日 川村 稔 人事ご担当者向け

”適性”で採用,配属を決める技

適性を考えるⅡ 後悔しない採用と就職 今まで、企業・自治体を含め3000社(団体)以上の人事ご担当者とお会いしてきました。数字は、私が社会人になってから書き留めた手帳やノートを振り返りながら数え、当時の会話を思い浮かべて […]

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2020年2月10日 / 最終更新日 : 2020年3月14日 川村 稔 人事ご担当者向け

採用で”人物像”は必要か?

職場で必要な”資質” 人物像を設定する工程をご紹介します。 研修を通じて以下のプロセスを行います。各自で行ってください。 ⑴一人ひとりで欲しい”人物像”を考えてください。 ⑵次に、できるだけ”具体的”に書きだしてください […]

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2020年2月8日 / 最終更新日 : 2020年3月14日 川村 稔 人事ご担当者向け

個人面接の進め方(新卒:公務員)

公務員の適性を判定する面接手法。 地方公務員法17条、20条に沿う面接試験 公務員の採用は、 地方公務員法17条、20条で採用に関して競争試験と職務遂行能力、適性を正確に判定することと記載されています。 常に、公務員は公 […]

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2020年2月8日 / 最終更新日 : 2020年12月11日 川村 稔 学生向け

卒業生へ!出勤前の準備。 2/8 New

弊社では月に一度の恒例行事として、会社の敷地周辺の町内清掃を5年ほど前から行っています。

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マッセOSAKA・令和3年度研究成果フォロー支援事業報告

2021年12月11日

中途採用におけるリクルーター制度の運用法とコツ(indeed.com)掲載

2021年9月1日

面接官が「圧迫面接」を避ける方法 (indeed.com)掲載

2021年8月4日

面接官はどのように決める? 適切な選び方(indeed.com)掲載

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